为深入贯彻省市区委关于“干部素质提升年”工作部署，落实好队伍突出问题集中教育整治工作要求，掌握书记员队伍工作情况与思想动态，强化队伍科学化、规范化管理，近日，黄陂法院组织召开全院书记员座谈会。党组成员、政治部主任黄雯，机关纪委书记郑建华，全体书记员及政治部相关负责同志参加会议。   

会上，首先对前期技能比武活动中的表现优异的书记员进行了表彰。激励书记员们以获奖同志为标杆，持续加强业务技能锻炼，不断提升个人业务能力水平。 

综合办公室张坤同志就法院“一张网”功能使用进行培训，就违规外联注意事项等进行工作提示，为书记员日常做好保密工作划定规范、明确要求。政治部相关负责同志就争先创优、晋级晋升等工作向书记员们明确了注意事项，为大家职业发展指明方向。

机关纪委书记郑建华围绕队伍突出问题集中教育整治、庭审及诉讼服务规范、法院文明用语等方面作工作提示，进一步强化书记员队伍纪律意识与服务意识。

党组成员、政治部主任黄雯提出三点意见。

一是要切实提高对队伍突出问题集中教育整治工作的思想认识，以坚决态度推动工作走深走实。书记员队伍是法院司法工作链条中的关键一环，其作风与能力直接影响司法程序规范和司法公信力建设。全体书记员必须将此次集中教育整治作为净化队伍风气、补齐能力短板的重要契机，严格落实整治要求，全面排查整改问题，以整治实效筑牢法院工作的坚实队伍基础。

二是要自觉将“四种意识”融入履职全过程，以过硬思想觉悟规范工作行为。始终严守纪律意识。把各项司法规章制度作为不可逾越的底线，坚决维护司法廉洁；牢固树立大局意识。立足全院审判执行工作全局开展业务，确保工作方向与法院整体部署保持一致；持续强化细节意识。以精益求精的态度把控每一项工作流程，严防因细节疏漏影响司法质效；主动践行补位意识。强化团队协作观念，形成分工明确、配合紧密的工作合力。

三是要着力提升抗压履职能力，以争先创优的劲头展现担当作为。当前法院工作任务艰巨、节奏紧凑，书记员需主动适应工作强度，在应对繁重任务中锤炼抗压能力，确保高效完成各项工作。同时，要树立积极进取的工作导向，以高标准要求自己，主动向先进看齐，在业务技能提升、工作质量优化上追求突破，以争先创优的实际行动为法院司法事业高质量发展贡献力量。