3月22日，湖北省高院正式发文确定了武汉市13个基层法院员额法官名单，黄陂法院共有63名员额法官。目前，区法院根据司改方案和办案需要，进行了人员定岗调整，标志着区法院法官员额制改革基本完成。

法官员额制改革是实行法院人员分类管理的基础，也是完善司法责任制的基石。去年10月10日，区法院启动司法体制改革试点工作。11月1日，区法院66名法官参加了全省法官入额考试。经过考试考核、民主评议、业绩考察和省法官、检察官遴选委员会的专业审查，最终确定区法院进入员额的法官为63人，比改革前减少17人。区法院首批员额法官有以下特点：一是办案骨干全部进入员额，员额法官中，院领导8人，中层副职以上40人，一般审判员15人，员额法官办案经验和业务能力较强。二是学历普遍较高，员额法官全部具有本科以上学历，取得硕士学位3人、博士学位1人。三是年龄更加优化，员额法官平均年龄47岁，50岁以上的28人，35岁以下的8人，中、青年法官占55.6%。

司改方案要求，员额法官必须在一线办案，担任领导职务的法官办案要达到一定数量。为此，区法院经过充分酝酿，坚持四个原则，对员额法官进行了定岗调整：一是坚持人尽其才，共调整了17名部门正职，有4名部门正职转为普通法官，不再担任部门领导，充分发挥其业务专长。二是坚持向办案一线倾斜，除审管办、研究室分别配备1名员额法官外，其他所有法官均到业务庭办案，其中调整到办案一线的综合部门正副职有3人。三是坚持合理利用审判资源，主动适应员额法官减少和办案数量增加的“新常态”，对人民法庭布局进行调整，将李集、罗汉法庭和王家河、六指法庭分别合署办公，最大限度挖掘现有审判队伍的潜力。四是坚持改革创新，成立以“全国法院系统党建工作先进个人”陈建文同志命名的工作室，选配了3名年轻员额法官和3名书记员组成速裁组，对符合条件的民商事案件适用速裁程序审理，实现繁简分流，提高办案效率。

   下一步，区法院将继续开展以完善司法责任制为重点的各项改革，健全法官、合议庭办案机制和办案责任，落实院、庭长办案制度，实现让审理者裁判，由裁判者负责。